How to Team-work (အသင္းအဖြဲ႔ျဖင့္ လုပ္ေဆာင္မႈနည္းလမ္းမ်ား)

How to Team-work (အသင္းအဖြဲ႔ျဖင့္ လုပ္ေဆာင္မႈနည္းလမ္းမ်ား)
Share this Post:

  • How to Team-work (အသင္းအဖြဲ႔ျဖင့္ လုပ္ေဆာင္မႈနည္းလမ္းမ်ား) --------------------------------------------------------------------- လုပ္ငန္းတုိင္းရဲ႕ ေအာင္ျမင္တဲ့ပန္းတုိင္တခုသုိ႔ ေရာက္ရွိဖုိ႔ဆုိရင္ အဖြဲ႔မွာပါ၀င္ေနသူေတြရဲ႕ တဦးခ်င္းရဲ႕ တာ၀န္ယူမႈဟာလည္း လြန္စြာ အေရးၾကီးမွာျဖစ္ပါတယ္။ ေဘာလုံးအသင္းနဲ႔ ဥပမာျပရရင္ အသင္းေခါင္းေဆာင္တဦးတည္းကေတာ္ေနရုံနဲ႔   ေဘာလုံးအသင္း တစ္ခုလုံးဟာအားသာမႈမျဖစ္ႏုိင္ပါဘူး၊ အသင္းမွာပါ၀င္ေနတဲ့ ေရွ႕တန္း၊ ေနာက္တန္း၊ အလယ္တန္းစတဲ့ သူေတြအားလုံးရဲ႕ တဦးခ်င္းရဲ႕ ကၽြမ္းက်င္မႈ၊ မိမိရဲ႕တာ၀န္ေက်ပြန္မႈေတြဟာ အေရးၾကီးမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ လူတုိင္းဟာအသင္းအဖြဲ႔ျဖင့္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ တတ္ၿပီးပုိမုိေအာင္ျမင္မႈမ်ားဖန္တီးႏုိင္ဖုိ႔ရာအလြန္အေရးၾကီးလွပါတယ္။ အသင္းအဖြဲ႔ျဖင့္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ရာ၀ယ္…
  •  
  • (၁) ယံုၾကည္မူရိွရမယ္ အသင္းအဖြဲ႔အတြင္းမွာယုံၾကည္မႈမခုိင္မာရင္ေတာ့ ေအာင္ျမင္မွာမဟုတ္သလုိလုပ္ငန္းေႏွာင္ေႏွးေစမွာပါ။ လူတစ္ေယာက္နဲ႔ တစ္ေယာက္ အတြက္ လုပ္ငန္းတြဲလုပ္ႏုိင္ဖုိ႔ရာယံုၾကည္မူဆိုတာအလြန္ပင္ လိုအပ္ပါတယ္။
  •  
  • (၂) သူ႔ရဲ႕အားနည္းခ်က္ကိုနားလည္ေပးရလိမ့္မယ္ အားနည္းခ်က္ဆိုတာလူတိုင္းလူတိုင္းမွာရိွတတ္ၾကပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ မိမိနွင့္ အလုပ္အတူတြဲလုပ္မယ့္ အသင္းအဖြဲ႔ရဲ႕ အားနည္းခ်က္ ရိွတယ္ဆိုရင္ နားလည္ေပးမွာသာေအာင္ျမင္ပါလိမ့္မယ္။
  •  
  • (၃) မိမိထူးခြ်န္ေသာ္လည္းတစ္ပါးသူ႔ကိုအနိမ္ခ်ပါနဲ႔ တစ္ခ်ိဳ႔က ငါ ေတာ္တာပဲ၊ ငါတတ္တာပဲဆိုျပီးတစ္ပါးသူကိုဆက္ဆံတဲ့ အခါမွာ တစ္ဖက္ေစာင္းနင္းေျပာဆိုဆက္ဆံတတ္ေလ့ရိွတယ္။ တကယ္ေတာ့ အဲလိုမလုပ္သင့္ပါဘူး။ မိမိေတာ္ေသာ္လည္းအသာစီးကေန မဆက္ဆံသင့္ပါ။
  •  
  • (၄) မိမိတာဝန္ယူထားတဲ့ အလုပ္ကိုတာဝန္ေက်ေအာင္လုပ္ပါ မလုပ္နိုင္တဲ့ အလုပ္ကိုတာဝန္မယူပါနဲ႔။ လုပ္နိုင္တဲ့ အလုပ္ကိုသာ တာဝန္ယူပါ။ တာဝန္ယူျပီးျပီဆိုရင္လည္းတာဝန္ေက်ပြန္စြာအလုပ္လုပ္ပါ။
  •  
  • (၅) ေဖးမကူညီပါ Team Work နဲ႔ အလုပ္လုပ္တဲ့ အခါမွာမိမိကတာဝန္ေက်ပြန္စြာလုပ္ကိုင္ နိုင္ေသာ္လည္းတစ္ပါးသူအခက္အခဲေတြ ကိုေဖးမကူညီနိုင္ရပါလိမ့္မယ္။ သို႔မွသာလုပ္ငန္းေအာင္ျမင္ ပါလိမ့္မယ္။
  •  
  • (၆) မကဲ့ရဲ႕နဲ႔ အတင္းအဖ်င္းမေျပာပါနဲ႔ ဒီအခ်က္ကေတာ့ Team Work နဲ႔ အလုပ္လုပ္သူတိုင္း ၾကံဳေတြရမယ့္ အခ်က္ တစ္ခုပါပဲ။ တစ္ေယာက္ မေကာင္းေၾကာင္းကိုတစ္ေယာက္ ေျပာမယ္။ တစ္ေယာက္ မရိွရင္ တစ္ေယာက္ကိုကဲ့ရဲ႕တာ ျပစ္တင္ ေဝဖန္တာေတြ မလုပ္ သင့္ပါဘူး။ စိတ္ဓာတ္ ကြဲျပားေစတဲ့ အခ်က္တစ္ခု ျဖစ္ပါတယ္။
  •  
  • Credit: ေက်ာ္လင္းႏိုုင္ (ရိုုးရာေလး) ဒါေၾကာင့္ နိဂုံးခ်ဳပ္အေနျဖင့္ အယ္ဒီ တာမွ အၾကံေပးခ်င္တာကအသင္းအဖြဲ႔တခုဟုဆုိရာမွာတူညီတဲ့ ပန္းတုိင္တခုကုိရြယ္ရြယ္ခ်က္တူသြားေနၾကတာျဖစ္လုိ႔ ငွက္ေတြေလ၀ယ္ ပ်ံသန္းေနသလုိ၊ ငါးေတြေရဆန္ျပန္တက္ေနသလုိပဲအသင္းအဖြဲ႔၏ စြမ္းအားမ်ားႏွင့္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ျခင္းျဖင့္ …
  •  
  • (၁) Feeling Together (အားလုံးမွ ခံစားမွ်ေ၀ၿပီး အတူတူၾကိဳးစားဖုိ႔လုိပါတယ္)
  • (၂) Working Together (အားလုံးမွ သူလုပ္ကုိယ္လုပ္ အတူတူၾကိဳးစားဖုိ႔လုိပါတယ္)
  • (၃) Win-win Together (အားလုံးမွ အတူတကြ ေအာင္ျမင္မႈရဖုိ႔ ၾကိဳးစားဖုိ႔လုိပါတယ္) ေသခ်ာတာေတာ့ ယုန္ႏွင့္လိပ္ ဥပမာလုိပဲ၊ ယုန္မႏုိင္တဲ့ ေရလမ္းခရီးကုိလိပ္ႏွင့္ေပါင္းစပ္ျခင္းျဖင့္ေဖာ္ေဆာင္ႏုိင္ၿပီး၊ လိပ္မႏုိင္တဲ့ ကုန္လမ္းခရီးကုိယုန္ႏွင့္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္   ျခင္းျဖင့္ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္ေအာင္ျမင္မွာအေသအခ်ာျဖစ္လုိ႔ အသင္းအဖြဲ႔ျဖင့္ ေဆာင္ရြက္မႈမ်ားပုိမုိတုိးတက္လာေစရန္ မွ်ေ၀ေရးသားလွ်က္။
  • -------------------------------------------------------------------------------------------------------------
  • ျမန္မာ့ေခတ္ျပိဳင္စီးပြားေရးအတြက္ အသိပညာဦးေဆာင္မူျဖင့္ ေရရွည္တိုးတက္မူဆီသို့
  • ျမန္မာ့စြန့္ဦးထီထြင္မူႏွင့္ စီးပြားေရစီမံခန့္ခြဲမူ အခမဲ့ ၀က္ဆိုဒ္
  • www.entrepreneursme.com (www.esmemm.com)
  • ျမန္မာ့စြန့္ဦးတီထြင္မူႏွင့္ စီးပြားေရးစီမံခန့္ခြဲမူ သင္တန္းေက်ာင္း
  • Myanmar Entrepreneur SME Institute (MESI)
  • ျမန္မာနိုင္ငံအႏံွ့တြင္ သင္တန္းေက်ာင္း (၅)ခု ၊ ျမိဳ့ေပါင္း(၁၈) နွင့္၊ လုပ္ငန္းေပါင္(၅၀၀)ေက်ာ္ စီမံခန့္ခြဲမူ ရံုုး၀န္ထမ္း (၄၀၀၀)ေက်ာ္ အား ၀န္ေဆာင္မူေပးထားျပီးျဖစ္ေသာေၾကာင့္ လူၾကီးမင္းတို့ လိုအပ္တဲ့ စီးပြာေရဆိုင္ရာ (သင္တန္း+အၾကံေပး+၀န္ေဆာင္မူ) မ်ားအား www.esmemm.com (MESI)တြင္ ၀န္ေဆာင္မူရရိွနိုင္ပါျပီ။


ESME Logo