Standard Post with Image

ေအာင္ျမင္ေသာ လူမူဆက္ဆံေရး အေျခခံသေဘာတရာမ်ား။

“ေအာင္ျမင္ေသာလူမႈဆက္ဆံေရးအေျခခံသေဘာတရားမ်ား”

သင္ႏွင့္ အလုပ္လုပ္ေနေသာ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္တိုင္း မတူညီေသာ ဘ၀ေပးေနာက္ခံႏွင့္ အရည္အခ်င္းမ်ား ရွိတတ္သည္ကို နားလည္ထားျခင္းသည္ လူမႈဆက္ဆံေရးတြင္ အေရးပါလွေပသည္။

ျပည္စံုမႈ ဟူူသည့္ စကားလံုးကို စာေရးသူတို႕ အဓိပၸာယ္အ... More

Standard Post with Image

7s Framework - လုပ္ငန္းဖြဲ႔စည္းတည္ေဆာက္ပုံ S-7 လုံး

System စနစ္တက်ဖြဲ႔စည္းတည္ေဆာက္ေသာ လုပ္ငန္းတုိ႔၏ သေဘာတြင္ S-7 လုံးသည္ အေျခခံအုပ္ျမစ္ျဖစ္ၿပီး မဟာဗ်ဴဟာ အားသာ ခ်က္ႏွင့္ လုပ္ငန္းခုိင္မာမႈသုိ႔ ဖန္တီးေပးႏုိင္လိမ့္မည္။ ေအာင္ျမင္ေနေသာ လုပ္ငန္းတခု၏ ေနာက္ကြယ္ အားသာမႈ တြင္ S-7 လုံး၏ စီမံခန္႔ခြဲမႈေကာင္းမြန္ျခင္းေၾကာင့္ဆုိရလိမ့္မည္။ Strategy (မဟာဗ်ဴဟာ)၊ Str... More

Standard Post with Image

HR Policy - ၀န္ထမ္းအုပ္ခ်ဳပ္မႈဆုိင္ရာ မူ၀ါဒမ်ား

စီမံခန္႔ခြဲမႈရဲ႕အေျခခံေက်ာရိုးျဖစ္တဲ့ Man (လူ), Money (ေငြ), Material (အရာ၀တၱဳ), Method (နည္းစနစ္), Market (ေစ်းကြက္) စတဲ့ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားမွာ လူမႈဆုိင္ရာ အုပ္ခ်ဳပ္မႈပညာသည္ အခက္ခဲဆုံးနဲ႔ အေရးၾကီးဆုံးေသာ စီမံခန္႔ခြဲနည္းပင္ ျဖစ္ေပသည္။

သက္မဲ့ေသာ ပစၥည္း၊ ေငြေၾကး၊ ေစ်းကြက္တုိ႔သေဘာသည္ သက္ရွိလူ... More

Standard Post with Image

Social Media Marketing အြန္လုိင္းမွ ေစ်းကြက္ေဖာ္ေဆာင္မႈ နည္းလမ္းမ်ား

Marketing သမုိင္းေၾကာင္း နဲ႔ 4-P ရဲ႕ ရာစုႏွစ္အလုိက္ ေျပာင္းလဲလာမႈကုိ ေလ့လာၾကည့္ရင္…

---------------------------------------------------------------------------------------------------

Marketing (1.0) ဆုိတဲ့ - ၁၉ ရာစုေခတ္က Industriy စက္မႈ စတင္ထြန္းကားလာၿပီး Production ထု... More

Standard Post with Image

Business E-mail Usage - စီးပြားေရး အီးေမးေပးပုိ႔မႈဆုိင္ရာ သိေကာင္းစရာမ်ား

  •           FAQ : Frequency asked questions
  •           TIA : Thanks in advance
  •           IMO : In my opinion
  •           CU : See you
  •     &n... More
Standard Post with Image

အထက္လူၾကီးေတြနဲ႕ ဆက္ဆံရာ၀ယ္

 လုပ္ငန္းခြင္ အတြင္းမွာ အထက္လူၾကီးေတြက ဘာေတြလုပ္မွန္းကို မသိဘူး၊ ဘယ္လိုနားလည္ ရမွန္းကို မသိေတာ့ဘူးဆိုတာေတြ ခဏခဏ ၾကားေနရပါတယ္။ အထက္လူၾကီး အမ်ိဳးမ်ိဳးရွိပါတယ္။ မတူညီတဲ့ အထက္လူၾကီးေတြဆီမွာ မတူညီတဲ့ သေဘာထား၊ ခံယူခ်က္နဲ႕ စီမံခန္႕ခြဲမႈပံုစံေတြရွိပါတယ္။ တခ်ိဳ႕ အထက္လူၾကီးေတြဟာ အလြန္လက္ေပါက္ ကပ္(ဆက္ဆ... More

Standard Post with Image

စီးပြားေရးလုပ္ငန္းနဲ႕ လူမႈတာ၀န္ (CSR )

 ပညာရွင္ၾကီး John Elkington ရဲ႕အဆိုအရ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းေတြရဲ႕ ေအာင္ျမင္မႈကို တိုင္းတာႏုိင္တဲ့ ရႈေထာင့္ (၃) မ်ိဳးရွိပါတယ္။ အဲဒီ (၃) မ်ိဳးကေတာ့ လူဆိုတဲ့ (People)၊ ကမၻာျဂိဳလ္ ဆိုတဲ့(Planet)နဲ႕ အျမတ္ေငြဆိုတဲ့ (Profit) ေတြပဲျဖစ္ပါတယ္။

စီးပြားေရး လုပ္ငန္းေတြရဲ႕ ေအာင္ျမင္မႈဆိုတဲ့ ေနရာမွ... More

Standard Post with Image

Effective Communication - ထိေရာက္ေသာ ျပန္ၾကားဆက္သြယ္ျခင္း

မွန္ေသာသတင္းစကားမွတဆင့္ မွန္ကန္ေသာအလုပ္ေတြကုိ ျဖစ္လာေစမွာမုိ႔ မိမိေျပာလုိေသာ အေၾကာင္းအရာ၊ မိမိလက္ခံေသာ အေၾကာင္းအရာမ်ား တိက်မွန္ကန္ေစရန္ ျပန္ၾကားဆက္သြယ္မႈသည္ အေရးၾကီးေသာ ၾကားခံစနစ္ ျဖစ္ပါတယ္။   ျပန္ၾကားဆက္သြယ္မႈ ဆုိရာမွာ Sender and Receiver လူႏွစ္ဦး (သုိ႔) ႏွစ္ဦးထက္ပုိေသာ (... More

Standard Post with Image

ေအာင္ျမင္တဲ့လုပ္ငန္းေတြမွာ ရွိတဲ့ ဝန္ထမ္းအမ်ိဳးအစားမ်ား

ေအာင္ျမင္တဲ့လုပ္ငန္းဌာနေတြ ၊အသင္းၾကီးေတြမွာ မတူညီတဲ့ စြမ္းရည္အမ်ိဳးမ်ိဳး ေပါင္းစပ္ပါဝင္ေနပါတယ္၊ အဲဒီမွာပါဝင္တဲ့အဖြဲ႔သားတစ္ဦးခ်င္းက သူတို႔တာဝန္ယူလုပ္ေဆာင္ေနတဲ့ လုပ္ငန္းမွာမတူညီတဲ့ အရည္အေသြးတစ္မ်ိဳးစီနဲ႔ ပါဝင္လုပ္ေဆာင္ေနၾကတာျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒီမတူညီတဲ့စြမ္းရည္ေတြကို အခ်ိဳးညီညီ ေပါင္းစပ္ႏိုင္တဲ့ မန္ေနဂ်... More

Standard Post with Image

SOP လုပ္ငန္းခြင္ စနစ္တက်စီမံခန္႔ခြဲနည္းမ်ား

SOP (Standard Operation Procedure) ဟာ လုပ္ငန္းတစ္ခုရဲ႕ ေအာင္ျမင္ေစမႈ မဟာဗ်ဴဟာတစ္ခုလုိ႔ ဆုိႏုိင္ပါတယ္။ လုပ္ငန္းအမ်ိဳးအစားေတြ မတူႏုိင္ဘူးဆုိေပမဲ့ အေျခခံျဖစ္တဲ့ 5 – M Management မွာ (Man - လူ၊ Money - ေငြေၾကး၊ Material - အရာ၀တၱဳ၊ Market - ေစ်းကြက္ ႏွင့္ Method နည္းစနစ္) စတဲ့လုပ္ငန္းစဥ္လည္ပတ္ေန... More

Standard Post with Image

HR Management - ၀န္ထမ္းေရးရာဖြံ႔ျဖိဳးမႈဆုိင္ရာ စီမံခန္႔ခြဲမႈ

လုပ္ငန္းတစ္ခုေအာင္ျမင္တုိးတက္မႈမွာ Company, Staff, Customer, Supplier ေတြရဲ႕ အားသာခ်က္မ်ားဟာ တျခားထက္ သာလြန္ျခင္းေၾကာင့္ ျဖစ္ပါတယ္။ ကုမၸဏီတစ္ခုမွာလည္း ၀န္ထမ္းေရးရာ စီမံခန္႔ခြဲမႈေကာင္းမြန္ပါမွ လုပ္ငန္းခြင္တုိးတက္ေစမွာမုိ႔ (HR) စီမံခန္႔ခြဲမႈပုံစံတခ်ိဳ႕ကုိ အနည္းငယ္မွ်ေဖာ္ျပေပးထားပါတယ္။ မၾကာခင္ျမန္မာ... More

Standard Post with Image

အလုပ္အေကြၽးျပဳေခါင္းေဆာင္မႈ| Servant Leadership…….

 အလုပ္အေကြၽးျပဳေခါင္းေဆာင္မႈဆိုတဲ့ အေတြးအေခၚတစ္ရပ္ကို ၁၉၇၀ ခုႏွစ္ေလာက္က Robert Greenleaf ဆိုတဲ့ပညာရွင္က အဆိုျပဳခဲ့တယ္။

Greenleaf ကေတာ့ Service to followers is the primary responsibility of leaders. လို႕ေျပာ

ထားပါတယ္။ ဆိုလိုတာက မိမိရဲ႕ဦးစီးမႈေနာက္မွာ ပါ၀င္ေဆာင္ရြက္ၾက... More

Standard Post with Image

Company Formation in Myanmar - ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ ကုမၸဏီတည္ေထာင္မႈ

(၁) ပုဂၢလိကကုမၸဏီ (Private Company Limited) နဲ႔ (၂) အမ်ားပုိင္ကုမၸဏီ (Public Company Limited) ဆုိၿပီး ကုမၸဏီ အမ်ိဳးအစား(၂)မ်ိဳး ရွိပါတယ္။ လူဦးေရကန္႔သတ္ခ်က္အရ ပုဂၢလိကကုမၸဏီ (Private Company Limited) မွာ အစုရွင္ အနည္းဆုံး (၂) ဦးမွ အမ်ားဆုံး (၅၀) ဦးအထိ။ အမ်ားပုိင္ကုမၸဏီ (Public Company Limited) မ... More

Standard Post with Image

Office Administration - ရုံးပုိင္းဆုိင္ရာစီမံအုပ္ခ်ဳပ္မႈပုံစံမ်ား

ရုံးတစ္ခုရဲ႕ ဖြံ႔ျဖိဳးတုိးတက္မႈဟုဆုိရာတြင္ ရုံးတြင္းပုိင္းဆုိင္ရာစီမံအုပ္ခ်ဳပ္မႈပုံစံမ်ားေကာင္းမြန္ျခင္းႏွင့္ ရုံးတြင္းစည္းကမ္းမ်ား စနစ္က်ျခင္းေၾကာင့္ျဖစ္ပါတယ္။ ရုံးတြင္းပုိင္း ျပႆသနာအဟန္႔အတားသိပ္မရွိလွ်င္ ျပင္ပေစ်းကြက္ထုိးေဖာက္မႈမွာလည္းအားသာခ်က္ ျဖစ္လာတက္လုိ႔ Administrationအပုိင္း၏ ေဆာင္ရြက္ခ်က္... More

Standard Post with Image

Systematic Reporting (စနစ္တက် အစီရင္ခံတင္ျပမႈပုံစံမ်ား)

Top Management အထက္ပုိင္း စီမံခန္႔ခြဲမႈ၊ Mid Management အလယ္ပုိင္း စီမံခန္႔ခြဲမႈႏွင့္ Supervisory Management   ေအာက္ေျခလုပ္ငန္းေဖာ္ေဆာင္မႈ အၾကားမွာ အေရးၾကီးတဲ့ Information သတင္းအခ်က္ အလက္မ်ား၊ Decision ဆုံျဖတ္ခ်က္မ်ား၊ Instruction လမ္းညႊန္ခ်... More

ESME Logo